小型眼镜店员工制度

无忌 · 发表于 2010-8-20 09:50

]我刚开了一小店，店主本人个性比较疲懒，想知道这制度是先立起来好还是过个一年半载的搞好。我以前在一个大眼镜公司打工，制度立的多很细，感觉店里气氛不舒服。自己的店嘛，想搞的舒心一点。

QQ糖 · 发表于 2010-8-20 12:55

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弦音 · 发表于 2010-8-21 12:17

本帖最后由弦音于 2010-8-21 12:25 编辑

. 攻心为上，计谋为下。QQ糖说得很实在，也很容易实现。
制度这个东西，一点都不玄，要自已来定，拿来的不管用。有人在营业中吃东西，你说以后在营业场所绝对禁止吃东西，然后把这一条记下来，这就是制度了。如果从来就没一个人上班吃过东西，那订这个制度有什么用呢？不适合自已。定好了不能吃东西的制度，就要执行，老板要做表率，你不让人家吃，自已却端个碗大模大样地边干边吃，这就不行了。这样就会形成老板在的时候员工不吃，老板不在时员工海吃，久而久之，员工就养成了阳奉阴违的惯性，不管什么事，都和你对着干。

樊学利 · 发表于 2010-8-24 15:10

回复 12# QQ糖

同意，并且我也有这样的感觉，我是打工的，我为之付出了，可是没有相应的回报我就不想付出了。不知道怎样改变这样的心理。

QQ糖 · 发表于 2010-8-25 13:45

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目明而来 · 发表于 2010-9-9 00:22

眼镜行业是专业性很强行业，员工的工龄越长对眼镜的销售经验越多。且不受年龄限制，当然也不易过大。可不可以加点工龄工资和工龄待遇。让员工有一种能工作到退休的安全感。效益好的店给工作满几年的员工分套住房，房产是你的还能增值。想不干得先找房，今天不干明天得搬家。眼镜店效益生存直接关系到他的生活。看他不为你买命。

rick · 发表于 2010-9-9 11:49

回复 12# QQ糖

中肯又務實....不愧是老闆娘...

QQ糖 · 发表于 2010-9-9 12:55

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QQ糖 · 发表于 2010-9-10 16:42

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panzw2008 · 发表于 2010-9-13 13:55

回复 12# QQ糖

抱歉，现在才看到？
说道工资问题，当然要给予员工身价该有的！
有一个百强县的某企业给员工的入门工资是900 拼死拼活干个2年才1200左右，但当前外面的服装店动辄底薪1200 或1300-多少多少··你说员工看了郁闷不郁闷？
当然也有个人野心的，自认为身价与待遇不符的，我想这是少数~

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