老员工的递交辞职报告？？我该做点什么？？

陈大 · 发表于 2010-7-18 20:58

我是打工的，在外面游荡了十几年。现在才回来。打工是很多心酸事。不过打工的首先要做好自己本职内的事。对于其他的也只能有机会说说自己的看法。楼主可以有什么想法就到论坛上来说说吧，大家共同与你排忧解难。

大一 · 发表于 2010-12-1 17:34

员工赌气的辞职都是和分配不均有关系的啦，整天能捞好处的员工是不会用赌气的方式来辞职的

玄外知音 · 发表于 2011-3-12 14:55

呵呵我是楼主帖子中的经理，今天刚看见楼主的这个帖子。首先很感谢楼主的这份心，通过将近一年的共事，我们一直为能拥有这么有责任心、上进心的位好同事，倍感庆幸！楼主现在的职务，半年前就任我店的技术主管。关于楼主在帖子中提到的两位同事的离职的经过，我想作个补充，欢迎各位的批评、建议，以提升自己的管理水平，先行谢过！
收银员：该同事做事很认真负责，做事很细心！（但我觉得这应该是一个称职的收银员理应具备的基本岗位素质）开业以来一直在我店工作，该同事有个小毛病：嘴巴长，喜欢议论是非，因为是常日班，两个班都有接触，开班组长例会时班长们经常会反应该同事在这班说那班，在那班说这班是非的情况，造成两班误会矛盾关系紧张。经过私下多次沟通，这一情况得以好转。倚仗自己资格老（股东介绍），大家对其工作能力的肯定，有时班长甚至这次我的工作安排都不予配合或者反驳，且基本上每月领取工资时都以自己做事多、能力强、上班时间长...等理由提出加薪、减少上班时间等要求...考虑其业务能力，权衡后在我可接受范围内对于她的要求也作过多次调整，算是一个问题员工。
当天是星期六，暂时还未上客，让她去送货，是因为考虑一旦上客忙起来营业员都可以接待销售，而她平时是不参与销售的。确实营业员都闲着，基于销售第一的考虑所以当时安排她去，她当时以及事后的反应楼主在帖子有提及。有能力的同事我都会在一定程度上予以挽留。但如果持才傲物，不服从工作指令；动不动就拿因为自己辞职会对公司的正常运转造成影响来要挟，来发泄不满。这个态度我是坚决不予接受的！当时就签字批准了她的辞职申请。事后与其沟通将我的考虑讲与她听，她也坦陈自己冲动，认识到了自己的问题，如此态度才予以继续留用。至于她对外其他同事是怎么讲的，就不是我所关心的了。
关于班长离职：该班长是我一很要好的朋友以及前同事，个人能力较强！因为楼主当时来我公司时间不长，有些情况是不太清楚的。该班长之前辞过一次职，同样因为小孩无人带的理由，在我私底下做过多次挽留工作未果后批准，然后安排能力较好的同事来接任她的岗位。而后来的情况是人家接手班长工作一周左右时间后她又决定不走了，考虑到能力因素，朋友缘故，只好给接任的同事增设了个副班长的职位。这次离职前我同样给她做了大量工作，暂没接受她的辞职报告，给她一周时间考虑，且承若她如果确实离职的话，仍按今天的时间来算离职提前天数，一周后最终她还是决定辞职。我个人觉得有些事件在管理上是不可以一而再的！机会只有一次！所以就没再接受她来公司的意向。
楼主在帖子中讲到“该收银员做了三年多的精细公司文档数据，现在换个人不仅一般人不能承受做的没有她好，更何况对公司的后期也会有损失。”这个我个人不这么认为，她所做的工作填写的相关数据表格都是我事先制作好自动生成的模版，任何人只要认真、细心就完全可以胜任！不过现在想要找到个工作认真、细心的人确实有一定的难度.... 谢谢沈理弦音和各位在楼主帖子中的回复、建议，令我获益良多！

无忌 · 发表于 2011-3-23 14:07

老员工要干到多少年就不想再打工了?我先在国有企业一家眼镜行工作,工资不高,那时候心态奇怪,没有觉得自己是打工的.可能因为老板是国家.
   后来烦了这种没有星期天的生活,在家休息了2年. 没有了收入不得不去外地打工.就在这一家店一干就有了6年. 想想这几年能留下我的原因有3
   1.我在这找到了我的另一半.她家是本地的.
   2.老板对我也重视. 工资还可以
   3. 偶尔有些眼镜业的人物来指导,我能学点东西.

无忌 · 发表于 2011-3-23 14:19

去年我辞工了.就一个原因:我觉得再在眼镜公司里干下去,我得不到我想要的东西. 我就想过电视里的那种白领生活.我的辛勤劳动应该有这样的报酬.这不是我们公司的事情,是这个行业的问题.我只是一个高级技工.

wsyjr · 发表于 2011-7-31 21:38

回复 6# 弦音

有道理，学习了。

wsyjr · 发表于 2011-7-31 21:40

回复 10# 沈理

太有道理了，谈谈话的方式好主意，学习了

wsyjr · 发表于 2011-7-31 21:45

回复 20# long5326958yjl

楼主好员工，惭愧啊。我们这像这样的1个没有

zzz3s · 发表于 2011-9-18 09:52

从09年底开业到现在我一共招聘过7位员工
自己解聘一位是开业试用期不合格
五位是因为有自己的事情离开的比如找到对象在北京工作家族有生意要回去帮忙照顾小孩身体原因
这五位和我现在关系都很好经常带人来店里配镜有两位还和我说店里缺人她们愿意回来
现在就剩一位员工已经工作了一年半啦加过两次工资挽留过一次还是很好的

wa5687506 · 发表于 2011-10-16 12:30

回复 6# 弦音

非常好