知道≠做到

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知道≠做到
       俗话说，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗?见过和吃过肯定不一样，眼镜英才网举例，毛主席他老人家说过，要知道子的滋味，就要亲口尝一尝。知道不等于做到，要不怎么有眼高手低，高分低能一说呢，实践出真知嘛(Practice makes perfect)。 摘自一览英才网
　　天天看着自己家里上几千册图书，天天翻看着，领导，管理，经营，服务，战略，运营，人力，历史哲学，心理学，唐诗宋词，传记，执行，情商，，零售等等，中文的，英文的，大部头的，小册子，大师级的学者专家的不一而足，天天像模像样的都要翻一番，似乎养成了多年的读书习惯，似乎说什么都知道，似乎都掌握了，可每天的管理实践，每天碰到的管理问题，晚上回家，对照所学，认真反思一下，很多做的都不到位，知道了那么多，结果真正学以致用，真正潜移默化的，寥寥无几。这时候才想到一句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，真的很有道理，至少用在自己身上很适合。
　　知道不等于做到，有人知道多些，涉猎广泛，有人善于执行，于是不再依赖自己单枪匹马去学，去做，组织，引导大家的兴趣，知道的分享给做的，做的反馈给知道的，有学，有教，有干，有说，有写。原来做管理要知道是这，要做到也是这，知道了复制给大家，就是自己做到了。
　　知道在大家，做到也在大家，怪不得说瞎子背瘸子呢，知道了团队就是一群互相需要的人，做到了大家为共同目标而各自努力知道，做到的探索精神，分工为，合作为实现1+1大于2的协同效应。
　　知道≠做到，想知道就要做到，一个人做不到，大家一起就能做到，做到了，也就知道了，大家都知道，大家都做到了，知道就等于做到了。
　　学到，教到，做到，说到，写到，都要到，就都知道了。呵呵。