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一天，当小王店长面对老员工A和B不服从他的命令时。小王的心情很消极。很自信的他，此时的心情有一种很强烈的冲动“那就是离开此店”。当我看到他的表情时，好象天都要塌下来了。我看出他的心思！把小王请到办公室。
小王开口道：经理！这些人不开除，那你就辞掉我吧！
接着小王感叹的说：要么我走，要么她们离开。此处不留人，自有留人处。
我的回答：我说小王别冲动！心理不痛快一起在这里发泄完。没关系！他沉默了一下。
我接着说：叫她们走可以，可她们走了，你是否有更好的人选。只要不影响生意，你做个计划给我。只要合理我向你到董事会要权力。
然后，我开始做他的思想工作！
我说小王：你的工作上都有哪些压力或者力不从心的问题都一起提出来吧！
我拿起笔开始做笔记，小王看我很认真！他开始信任我了。
小王说：经理！你来的时间不长，有些事你还不知道，这里的老板根本就不懂管理。以前曾经也有过几位经理，后来都走了。主要原因，都是老板没有给权力。
我很认真的注视他的眼神表示信任和友谊，谢谢！他的理解。
此时，我打断他的话，我问小王；你能否具体的讲述关于“权力”的范围。我也很想弄明白这个问题。
小王说：你看就在这里做店长，连管店员的权力都没有。她们（指店员）根本就不把我放在眼里。如果我有[B[U]]“权力”[/[/U]B]可以炒她们鱿鱼！以后不怕没人不听我的。
我安慰的说道：我们打工都是为自己打工，不是为老板打工！同时，我们来这里不是当官，是工作！你能理解我的话吗？
此时小王：很不高兴的反馈道；经理呀！算我好心劝你一句！其实你也“没有什么权力”！迟早也会离开这里的。现在国内到处招聘眼镜管理人，干吗在这里看人脸色。
我说小王呀，认识你很高兴！我说你有没有想过，一年有几个月。作为打工人，我们的时间很宝贵！你这里打一枪，那里放一炮！一年换两个地方。光坐车和找工作的时间都占了不少。年终时你的口袋里有几个钱呀！
更何况！就算你是良驹！在寻找你的伯乐！可伯乐也不是开银行的呀！就算老板是银行！你要去银行提款！也得先存款的道理！你说是不是呀！
我说道：这样吧小王！既然你对我都不够信任，你刚才说我的权力也没有多少！那我就尽力而为吧！我看你对眼镜的技术确实很有经验。你是个人才！希望我的工作能得到你的支持！
此时，我拿出一张白纸和笔，同时送去一把水果刀。
我说道：小王你的心思我都明白了，就是权力问题吗？
这样，我给你30分钟时间。这把刀，是我以“个人名义”授你权力！你看到哪个员工不舒服就一刀捅了他，有事我来承担。工作职务上的权力，你用笔写下来！我再向董事会提出行政审批。只要你的要求符合条件，我死也要争取。如果争取不到，我一定比你先离开这里，好吗？
我说完离开办公室。
…半个小时过去了，当我走进办公室时。
小王第一句话让我很感动！经理！我错了，可以叫你大哥吗？我说当然可以。
怎么样！白纸怎么都没有写呀？
小王不好意思的回答，拿起笔，不知道写什么…
尊敬的眼镜同仁们：
这个真实的故事，你在工作中是否遇到过类似问题。其实，我作为职业打工人，也有同样的心理想法。那就是权力！ |
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发表于 2009-7-16 11:43
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发表于 2009-8-25 21:34