关于营业员的管理！大家各抒己见！

请叫我东哥 · 发表于 2014-5-23 16:51

回复 15# 吃菜的鸟

有道理！！

请叫我东哥 · 发表于 2014-5-23 17:00

回复 15# 吃菜的鸟

话可不是这么说的，什么都要老板带头？花钱请人为了什么？还不是为了自己能稍微轻松点，可以做其他事情的，如果店多，每个点都自己去做带头？还是要稍微严厉点比较好，尽量对员工好，但是做的不好的地方还是要指出来！！对事不对人，该说就说！！

蔚蓝 · 发表于 2014-5-24 09:20

我喜欢年轻人，男生和女生搭配，有活力，店里的气氛好。

蔚蓝 · 发表于 2014-5-24 09:22

我喜欢年轻人，男生和女生搭配，有活力，店里的气氛好。但是年轻人，纪律性略差些，可以用制度来约束一下。

吃菜的鸟 · 发表于 2014-5-24 11:16

回复 22# 请叫我东哥

不是要求你事事都要干才叫带头干。而是你看到问题了。带头去解决。我相信员工不会好意思看着你自己干吧？
还有很重要的是。制定的制度。不仅仅是针对店员。而是针对所有的人。当然，老板有老板的职责。员工有员工的要求。

隋建英 · 发表于 2014-5-25 22:51

小丫头片子也未必不好，关键看你怎么对她，我也有九零后的员工，她们的妈妈才四十出头，我快给她做姥姥了，我的店规模不大，顾客也不多，上午培训时员工跟着听课，没外人的时候，我允许员工上网，但是只要有顾客来临，她们会立即进入状态，为小锅饭做大餐。我对她们是恩威并施，对她们好，却一定要让她们对我有怕劲，我:教训她们从不留情面，我的经验是，老板可以和员工打成一片，但是她们要时刻记住你是老板！你样样都比她们强百倍，你用她们，但是不依赖她们，离开她们任何人你都不怕。

隋建英 · 发表于 2014-5-25 23:03

现在好多营业员刚开始来了，卫生态度都做的不错，虽然销售不太行，但是都自己带着教着，说她哪里做不好， ...
请叫我东哥发表于 2014-5-20 12:54

要设立店长，给她岗位工资，给她工作压力，给她一定的权利，员工犯错误她有连带责任。店长的酬劳是在员工总提成中拿比例提成。店长会带动员工齐心协力，因为店里总体收入与她个人收入息息相关。

请叫我东哥 · 发表于 2014-5-28 09:42

回复 27# 隋建英

恩！好建议。

pinghill · 发表于 2014-8-18 22:25

回复 26# 隋建英

讲的太好了！

jiaae · 发表于 2014-8-20 18:54

別和店员一起上班。