调试性领导力

弦音 · 发表于 2010-7-6 17:44

沈理版主好學問.

我還一直以為自文革後現在的年輕人不讀論語的.
rick 发表于 2010-7-6 10:23

无论批孔还是尊孔，都是古为今用，为现实服务的。供在那里仰而不用的，就只能是文物。文革用错了，承认并加以改正，仍然不失伟大。我们国家现在正在倡导并为各国所认可的和谐世界，不也正是儒家思想的精髓吗？

新鲜 · 发表于 2010-7-6 20:52

沈老师的文章写的好，总是能让人发省深思，受益非浅；弦音的跟贴则更从细节上具体上分析，具体案例则更容易去理解沈老师的观点，两位老师对我们这些眼镜人的帮助是无私俱大的，谢谢两位的无私！！！

沈理 · 发表于 2010-7-7 01:16

几千年前的古人却已经参透我们今天还困惑不解的命题，可见孔子之伟大。或者说，管理的核心思想，并没有因为互联网，因为可视电话，因为快餐店而有所改变，这更使我坚信，管理是有章可循的。我们其实不用去创新，至少目前还不用，我们能够好好学习前人留下来的东西已经受用不尽了。

panzw2008 · 发表于 2010-7-10 20:01

在法制的平台上体现人性化的管理措施！

onette · 发表于 2010-10-14 11:42

又学到了，谢谢

花儿对涐笑 · 发表于 2010-10-16 19:23

各有各的学问与精华。实用受益匪浅谢谢！

zjx2010 · 发表于 2010-10-29 16:25

很感谢。。。谢谢这么精辟的文章。。

涓涓深泉 · 发表于 2010-11-11 16:06

子曰：“.....道之以德，齐之以礼，有耻且格”。同意这种看法

wskmail · 发表于 2010-11-12 23:58

两位老师的经验之谈，可谓肺腑，如果能对你们提出的问题给些明确点的处理方法那就好了

vip8088 · 发表于 2011-5-22 00:11

现在只要说一句别人就有十句等着