假如再次选择你还会开店吗

视光后学

学历没法补，知识可以学。
隋建英 发表于 2013-9-23 18:40

    我们这开了一家爱尔，我去应聘，一面的时候他们一个貌似视光部主任对我印象很不错。二面过去换了一个臭老头，看了我的学历复印件，我是计算机应用专业的，这老头一句话都没问我，直接让我走人，我在门外等了一个半小时就这结果，各种不爽，所以现在有顾客咨询眼科医院，我都是拼命诋毁爱尔。事实也是，别的地方不知道，我们这里爱尔都是年轻的山区贫困县医生，至于验光员，呵呵

cai2008

我们这开了一家爱尔，我去应聘，一面的时候他们一个貌似视光部主任对我印象很不错。二面过去换了一个 ...
视光后学 发表于 2013-9-23 21:47

    “事实也是，别的地方不知道，我们这里爱尔都是年轻的山区贫困县医生，至于验光员，呵呵”

爱尔开眼视光中心，也是做生意， 既然是生意了，当然涉及成本和竞争的关系。

1从成本角度考虑，招年轻医生，开的工资要比有经验资历的医生低。而且开眼视光中心需要的年轻医生，主要是看中他们有处方权，能用散瞳

剂，还能查眼底之类的，测眼压，看一些比教常见简单的眼病，所以年轻医生足矣。验光主要还是要靠验光师。

2山区贫困县，有利于更好的管理，制约。你想啊，找个一二线城市的眼科医生，他们会乖乖呆在视光中心上班吗？他们既然能进一二线城市的

医院，除了专业能力外，还是有资源的，其中包括钱。大家都知道眼视光中心模式赚钱，在这里上班的医生也不例外，假如你技术，又有钱，又

有资源的话，难道不会想自己门户，在医院上班，在外边又开眼镜店的医生，可是不少啊。

综上所述，爱尔这样的做法是明智的。

cai2008

我们这开了一家爱尔，我去应聘，一面的时候他们一个貌似视光部主任对我印象很不错。二面过去换了一个 ...
视光后学 发表于 2013-9-23 21:47

    还有既然是眼视光中心了，他们自然对学历有要求，眼视光教育到现在也有很多年了，科班出身眼视光毕业的学生，专科的，本科的现在已经很多了，不像以前。所以在有得选择的情况下，爱尔当然要选科班出身的。就算是用专业牌来打广告，他们底气也会很足。当然，我相信“视光后学”也是很专业的，因为你的的贴我看了不少，也是相当有水平的，如有得罪，多多包涵。

隋建英

回复 6# cai2008


    写得好！现在许多眼镜店都是卖衣服模式，组合台偶尔用，裂隙灯是应付办医疗器械经营许可证才购置的，基本是聋子耳朵。

cai2008

我们这开了一家爱尔，我去应聘，一面的时候他们一个貌似视光部主任对我印象很不错。二面过去换了一个 ...
视光后学 发表于 2013-9-23 21:47

    最后，我给你个建议。对于爱尔你就不要诋毁了，那样反而会损害你和你店的形象。

隋建英

我们这开了一家爱尔，我去应聘，一面的时候他们一个貌似视光部主任对我印象很不错。二面过去换了一个 ...
视光后学 发表于 2013-9-23 21:47

    看来艾尔是重学历不尊重能力的，凭你的水平和能力竟然不收实在是他们的损失呢。科班出身又怎样呢？没有实践经验遇到具体问题照样不会处置。

隋建英

“事实也是，别的地方不知道，我们这里爱尔都是年轻的山区贫困县医生，至于验光员，呵呵”

爱尔开 ...
cai2008 发表于 2013-9-24 10:18

    能用散瞳剂，还能查眼底之类的，测眼压。。这是基本技能啊，不用科班出身的。

cai2008

看来艾尔是重学历不尊重能力的，凭你的水平和能力竟然不收实在是他们的损失呢。科班出身又怎样呢？ ...
隋建英 发表于 2013-9-24 10:32

    也不是这样说的，进爱尔，他们也会考的实操的。现实情况恰恰是：科班出身，又有能力，有经验的视光毕业生也非常多，他们这样招聘也是有考虑的。

cai2008

能用散瞳剂，还能查眼底之类的，测眼压。。这是基本技能啊，不用科班出身的。 ...
隋建英 发表于 2013-9-24 10:35

    散瞳剂是处方药，只有眼科医生和部分视光专业毕业生有处方权。查眼底，非科班出身的验光员绝大部分还做不到。（当然我相信隋大姐能是做到），他们用科班出身的人，最主要的目的还在于打专业牌，将技术差异化，形成自己的核心竞争力。

隋建英

也不是这样说的，进爱尔，他们也会考的实操的。现实情况恰恰是：科班出身，又有能力，有经验的视光 ...
cai2008 发表于 2013-9-24 10:44

    这样说吧，眼镜这行一毕业就有能力有经验可能吗？怎么也得干个三年五载才可以说有经验吧？来我这里学习的干七八年，十几年的很多呢。