又爱又恨的培训

杨家小将 · 发表于 2010-6-10 13:37

信息的快捷获取和交流是发展的根本,培训的目的也不外呼更好的满足于实践的操作.
对于有经验的销售人员,也许在同行中一次简单的聊天就能给他启发,并且马上能运用在实践上,比如以前我刚接触一个名词----卖点.就给我很重要的启发,并且和顾客交流的时候大大的提高了成功率.
对于刚入门的想办法培养行业的兴趣,有经验的就考虑如何能让他们有更高的成就感.对于高层当然就想怎么引导他们对今后的出路!
个人浅见.

天任 · 发表于 2010-6-14 08:19

培训是提高个人能力阅历境界好比读书有的小学毕业有的大学毕业有的研究生博士生学有所用学会变通举一反三所谓的条条大路通罗马看你怎么走

CXK918 · 发表于 2010-6-14 09:32

呵呵，说的比唱的都好听！

眼明心镜 · 发表于 2011-5-20 16:34

期待更多的好文章！

阳光视线 · 发表于 2011-5-21 10:55

培训是应该的现在零售店最却的就是零售经验和管理经验要是都是专家那都会做零售了都会开成公司

wsyjr · 发表于 2011-7-31 21:29

培训肯定是对的，关键不要纸上谈兵。我们店每次厂家来人培训半天，完了，老板自己1点也不相信那讲课的，其实我们觉的人讲的挺好的呀。现在店里多数销售员都分不清全，半框，只知道下面没有了的是半框，有了的就是全框，无语啊。

李海洋 · 发表于 2011-8-17 09:54

这方面我们培训的少一点但员工记不了多少有时都表达不出来营业员极少用早销售上

韵儿 · 发表于 2011-8-19 14:00

受益非浅

一个

非尘 · 发表于 2011-11-10 01:20

在《理解眼镜》一书中看过这片文章

luofb · 发表于 2011-11-10 15:16

到处都是沈阳老师身影为什么