员工跑单，你们怎么处理？

蓝南京

说得好，不是精英，留着是废物。所有的员工在一个地方呆久了都有可能会疲倦，我们只是要利用他们有激情的这段时间而已。

新亮眼镜

机关算尽，黔驴技穷

甜泪飘儿

回复 2# 蓝南京


   楼主：你一开始就当老板的吧？你开的工资很高么？

蓝南京

那要看你这里的员工要什么。
员工跟你的顾客一样，人的本质都是趋利的。为什么在医院的白树脂可以卖一千多是常事？？？为什么我们卖一个利润正常的眼镜要被顾客骂是暴利行业？？？
为什么我们这里的医院聘用制的护士，一个月才1200元，人家要熬夜班，要挨骂，甚至儿科的护士会被患者挨打而依然坚持自己的工资，坚持自己的职业？？？
你这里的员工要什么才是重点。如果要学习奋发向上，那么工资也不是重点。关键就是你能否给他们想要的。
或者说你能否引导他们？？？


我们电子商务公司，全职的36人，兼职的53人。工资基本都是800---2300还不一定包吃住。经常熬夜到晚上1点。他们的人群基本都是刚刚毕业的大学生。人家为什么如此拼命的工作？？？跟你这里的制度设计很大的关系。和你给他们的精神激励也很大的关系。下次给大家上图看看就知道了。

蓝南京

上次我跟大家说的，别被顾客牵鼻子走。因为你更专业。
这次我要跟大家说的就是，别被员工牵鼻子走，因为你是boss.