关于营业员的管理！大家各抒己见！

请叫我东哥

现在好多营业员 刚开始来了，卫生 态度都做的不错，虽然销售不太行，但是都自己带着教着，说她哪里做不好，都虚心接受，现在稍微时间一长，就开始卫生 ，态度下来了，哎，营业员时间待时间久了，各方面 对牛起来了，说她还会顶嘴，不说 又不行， 有时候都不好意思说了！！我觉得是不是这样会比较，叫一个有责任心的营业员 让她当店长，工资适当加点，帮我管理其他营业员，哪里做不好 让她说让她管理，让自己做好人？就像一个家庭里，爸妈 和孩子，爸妈其中以个 肯定是严厉的管理，另外一个充当好人说好话！！其实我是这么想的 我直接给她好的待遇，不好好干就直接走人，新的来招聘，但是毕竟不是 什么大公司，只是小店，所以人不是那么好招，招来不是那么多的人待时间久，造成老员工有时候牛气冲天啊 ！      这样好吗？ 大家各抒己见，相信大家也一样有这样的困扰，大家都怎么弄的？

朱一刀

还是人性化管理为好，毕竟你是个小店而非大公司，其实最难管就是那些小丫头片子，所以招营业员还是招结婚成家的好，虽然有孩子的女人事多，但是做事稳妥有分寸分得清自己立场很好管理。

牙白

朱兄说的还真是在理。我店现在就是这样子的情况。
   充分人性化，最好还是招结婚成家的好。 小女孩花样特多。

眼光

如果是这样提一个人出来管理，那只能多一个人和你做对。因为你没有解决问题，倒是想了一个法子，把问题丢给别人。

wujinxuan

营业员不要以性别去做标准。毕竟每个人都有自己的特点。有的顾客就是喜欢小姑娘的嘴甜。有的顾客反而看吧去小姑娘。

蓝南京

最好的老师，就是你的敌人。最好的营业员，使用罚款罚出来的

蓝南京

这个世界适者生存，没有人找到比敌人更好的老师！

吃菜的鸟

棒子和萝卜一起上，  就算平时好说话  ，做好人，但是做事情还是要讲原则的。

生活和工作要理性分开。

请叫我东哥

回复 2# 朱一刀


   额！有些年纪大点了，学习能力稍微差点！！我也这么想的 ，招已婚的比较好！！

请叫我东哥

回复 6# 蓝南京


   - -！！罚款