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绩效管理对眼镜零售店的作用 目前国内很多眼镜店都实行了绩效考核，但考核效果不佳，往往流于形式，没有真正起到绩效考核的作用。绩效考核到底是做什么用的？为什么要做绩效考核？我想很多的老板都知道或听说过绩效管理。
绩效管理听起来好像很广义，到底什么叫绩效管理？实际很简单就是怎样更好的利用绩效来带动员工的积极性，从而来激发整个企业的活力。绩效管理得好就能给企业带来活力，带来更大的收益。对员工来说更能激起斗志，更能激发员工的忧患意识，是一个员工在一家企业为之奋斗的目标.
未完待续。。。。。。 上海舒曼光学有限公司
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发表于 2012-9-7 10:56
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