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我们说做人很重要,做人也很难,并不是只有对和错这么简单。同样的道理,看待事物也不是非益即害,对待培训也不是除了有用就是没用,对待老师也不是除了全知就是无知。难道你们公司就没有比你能力更强的员工?没有比你水平更高的员工?我相信是有的。但他们有没有都站出来责难老师?有没有报怨培训无用?有没有责怪公司安排不周?所以我说,这个老师是有问题,但不代表楼主本身没有问题。对付楼主这样“不怀好意”的“发难式”提问,老师就该运用技巧把训斥包藏进球里面踢回去,这一点我在11楼里面讲得很清楚了。总的来说,这位老师的问题是水平问题,楼主的问题是做人的问题,不够成熟,容易冲动,易钻牛角尖。当然这也不算什么问题,年轻嘛,一切都可以原谅。 |
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