这样的老板，你受得了吗？

hp2177 · 发表于 2015-8-12 08:10

江阴博视发表于 2015-8-8 17:54
怎么一会儿“老板”，一会儿“她”。是女老板，就包装自己帅一点，是男老板就陪他干件“坏事”。当然如果楼 ...

毫无疑问，清道夫是良家！

朱一刀 · 发表于 2015-8-12 23:26

能感觉的到楼主是个有情有义之妹，所以她在等时机，如果时机有利于在这发展就继续，反之就跳槽走人。这是上策

飞鹰 · 发表于 2015-8-13 08:42

居然这么不信任，带着你的客户跳槽吧让她后悔去

清道夫 · 发表于 2015-8-13 09:13

朱一刀发表于 2015-8-12 23:26
能感觉的到楼主是个有情有义之妹，所以她在等时机，如果时机有利于在这发展就继续，反之就跳槽走人。这是上 ...

对于公司我是有很深厚的感谢的，毕竟我把自己的所谓的青春奉献在这里了。真诚的对待每一个人，往往是特别真诚的客户，我一不小心就会直接找领导要到最低价钱，然后报给客户。领导说你这样不适合做销售。没有利润做什么，我说我就是感觉客户特别的真诚，所以我也要以诚相待！同事每次都笑着说你太傻了，不适合做销售！

清道夫 · 发表于 2015-8-13 09:15

飞鹰发表于 2015-8-13 08:42
居然这么不信任，带着你的客户跳槽吧让她后悔去

带走客户我不会，有职业道德和操守。去与留，清道夫依然会服务好每一位客户~

清道夫 · 发表于 2015-8-13 09:17

梦想的天空发表于 2015-8-11 13:33
千里马常有，而伯乐不常有。你这个老板虽然是成功的当了老板，但是挖掘不出人才的价值。真正能挖掘出员工价 ...

我们老板也是一个相当厉害的人物，在眼镜行业也是响当当的。人家26岁就已经做到了副总的职位，好像是在宝岛

飞鹰 · 发表于 2015-8-13 13:38

真不错

总想笑 · 发表于 2015-8-13 14:32

清道夫发表于 2015-8-8 16:30
我也这样做了，但是大BOSS不认可。我的直接领导都对我挺好的，就是大BOSS 我也是醉了。
不相信自己中层管 ...

从管理效率上看，逐级管理，各行其责是最科学高效的，可以通过制度约束下属，如果对员工下属表现出不信任则会是打击其积极性

清道夫 · 发表于 2015-8-13 15:29

总想笑发表于 2015-8-13 14:32
从管理效率上看，逐级管理，各行其责是最科学高效的，可以通过制度约束下属，如果对员工下属表现出不信任 ...

相当的打消积极性中层管理的积极性。你的中层管理者就是来配合老板的，而老板不信任干嘛要中层管理人呢？