杂谈

玲琅满目 · 发表于 2012-7-7 23:03

本意我们是可以理解的，但作法有些让人不能理解，这种方式从反意来看有些过于的去强压，人都是有感情的，就算你不说自己也会死心踏地尽全力去做的，而有些人，哪怕是签了合同也不会长做的，这样一来不就是失去了此次培训的本意吗？

张拥兵 · 发表于 2012-7-7 23:17

回复 7# ID散光

这种员工就是。老板要防止的

张拥兵 · 发表于 2012-7-7 23:19

回复 10# 川

一样的事情。不一样的说法。
移花接木啊

张拥兵 · 发表于 2012-7-7 23:21

回复 11# 玲琅满目

这老板也是被逼的

ID散光 · 发表于 2012-7-8 09:19

回复 12# 张拥兵

好的老板就是员工走了也说你好。

张拥兵 · 发表于 2012-7-8 14:58

回复 15# ID散光

员工都走了。说你好有什么用。
我个人觉得老板首先要考虑自己企业的得失和发展
而不是你说就好。你说不好就不好

陈大 · 发表于 2012-7-9 09:10

回复 7# ID散光

这好象与有人不疑、疑人不用关系不大。这是对一个培训进行了一些规范的约束没有错。如果有想做的也不认为这是对自己的利益的侵犯，如果心有想跳槽或想在关键时候将军的人是一个非常好的约束方式。

onette · 发表于 2012-7-9 14:18

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ID散光 · 发表于 2012-7-10 12:30

回复 17# 陈大

恩

onette onette 当前离线积分 725 精华主题帖子	发表于 2012-7-9 14:18 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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