本帖最后由 弦音 于 2017-2-27 11:17 编辑
行业综述: 眼镜零售作为一个半医半商行业,特点既全国眼镜店老板高度集中,大部分以温州和台州人为主,由于人员过于集群,造成了封闭,纵观几十年的老眼镜店,老板们都是豪车别墅。 验光师待遇为何不高: 因为行业集群,验光师待遇一直被眼镜店老板所控制,除非你离开眼镜行业,不然你只能接受。这几年稍微有一些变化,主要是验光师人员缺口大,待遇开始上升,但眼镜店经营开始走下坡路,所以,待遇提高也是非常有限,这就是目前验光师待遇得不到改变的原因。 验光师为何不开眼镜店: 验光师虽知道眼镜行业规律与门道,但绝大部分的验光师缺乏资金,因为投一个眼镜店需要资金与配套,一般没有实际经验的人看表面很容易,而一旦付诸实际行动就会遇到各式各样的“陷阱”,可能还会遭遇同行打压。所以,验光师独立开眼镜店是很困难。 行业模式,开始变革 随着互联网深入人心,各行各业都受到冲击,也冲击传统眼镜店经营。亿超凭借资源与综合实力,用共享经济的思维开放给验光师创业绿色通道。把亿超取得成功的一切资源如:互联网、实体店、装修、设备、产品、库存、投资、加工、镜片、世界品牌、系统、培训、设计、营销等经验全部传授给验光师,亿超鉴于对行业的热爱,勇于担当的企业精神,用开放姿态引进更多的经营人才,来推动眼镜业的发展而奉献力量。 亿超是如何让验光师变老板: 亿超已经让10多位验光师成功变为老板,收入翻几倍,在创业之前这些验光师与您一模一样,也是认为不可能实现自己的梦想。他们从就业到创业的角色转变,核心是他们了解亿超与传统眼镜店的模式优势,也知道是愿意带领大家一起去改变命运为导向。只要您有梦想,人品过硬,脚踏实地,改变命运就在眼前,因你也很清楚,为企业打工人一旦离开,你过去的奋斗一切等于零。而自己开店就是一切积累都属于自己的,这个就是本质的区别。一切的梦想源自于行动…… 亿超提供下列的解决之道: 模式 | | | | | | | 镜架、镜片、品牌全部零库存,无须加工;一切总部保障。 | | | | | | | | | | | | | | | | |
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