视光人

标题: 员工可以来经常调换吗？？？？ [打印本页]

作者: k木头人 时间: 2009-7-26 13:58
标题: 员工可以来经常调换吗？？？？
连锁店的员工是否可以经常的来调换。。。。是还是否。。。请老师们说说意见

作者: 一休视力 时间: 2009-7-26 15:57
完全可以啊！因需求而调动！

作者: 郎中 时间: 2009-7-26 17:14
要适当的调动的
流水不腐啊

作者: 杨家小将 时间: 2009-7-26 18:22
我不同意!!!!
培养新人不容易,老员工是一种财富,要树立企业文化,让员工有归属感,只有让员工有家的感觉,这才算是成功的企业!
你们可以自己算一下.一位新员工从培养到独挡一面,要多少投入?特别是我们这行业,专业知识的传授不是象卖衣服一样,一两天就行的,一位不专业的新员工,会失去多少顾客的信任?不停的换人就要不停的投入,甚至会失去一些老顾客,
人;为才是用,这是应该的.但是经常调动,从一个熟悉的环境到陌生的环境,要有一定的适应时间,这适应的过程中就是要企业去投入.

作者: 紫檀香薰 时间: 2009-7-26 18:25
好的员工可以调到别的店去起带动示范作用，差的呢，还是不要流动了吧？
如果流动之后造成员工上下班等的不便，会严重影响工作积极性，得不偿失。

作者: 杨家小将 时间: 2009-7-26 18:31
曾经我看过一份帖子:三一个人里面就会有一个合格的员工,五个人里面就可能有一个高手,十个人里面会有一个杀手!
他们的区别就是在于有些人接受快一点,有些人是属于慢热型的.主要还是看你怎么去发觉,怎么去培养!

作者: 陈大 时间: 2009-7-26 19:04
这流动应该是内部的事，流动是一个好的现象，就如同大家出去学习交流听讲座一样，只有不断的接受到新的思维才会对今后的发展有帮助。人员流动有可能带来积极的一面，也有可能带来负面的一面。

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